کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
4762059 1362166 2017 9 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
When faultlines are created: Exploring the conflict triggering process in sport
ترجمه فارسی عنوان
هنگامی که خطوط ایجاد می شود: بررسی روند منازعات در ورزش
کلمات کلیدی
مدل نظری، تعارض، هویت اجتماعی،
ترجمه چکیده
هدف از این مقاله پیشگیری از درک نظری رابطه بین درگیری وظیفه و درگیری های رابطه (یعنی فرآیند تحریک) با بحث درباره نقش هویت اجتماعی به عنوان عامل واسطه است. به طور خاص، مدل نظری پیشنهاد شده نویسندگان بر پیامدهای درگیری شدید و بلندمدت تاکید می کند با تعیین ارتباط با شکل گیری هویت کارگروه و درگیری های مربوط به رابطه. نویسندگان تئوری هویت اجتماعی را به ارائه یک لنز جدید می رسانند که از طریق آن می تواند تاثیر درگیری شدید و بلندمدت کار را که در سازمان های ورزشی غیرممکن است، مشاهده کند. علاوه بر این، نویسندگان ارائه چندین نظریه قابل تضمین در مورد هویت و تشکیل زیرگروه را نشان می دهد که به عوامل عمده ای که بر توسعه درگیری های درونی در گروه ها اشاره می کند. گزاره های نویسندگان تقویت نظریه مدیریت فعلی ورزشی با تاکید بر اینکه چگونه فرآیندهای بین گروهی و درون گروهی درهم آمیخته می شوند، تقویت می شود.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری کسب و کار، مدیریت و حسابداری (عمومی)
پیش نمایش مقاله
هنگامی که خطوط ایجاد می شود: بررسی روند منازعات در ورزش
چکیده انگلیسی
The purpose of this article is to advance theoretical understanding of the relationship between task conflict and relationship conflict (i.e., triggering process) by discussing the role of social identity as a mediating factor. Specifically, the authors' proposed theoretical model emphasizes the consequences of intense, long-lasting task conflict by mapping the connection to workgroup identity formation and relationship conflict. The authors apply social identity theory to provide a new lens through which to view the impact of intense, long-lasting task conflict that goes unmanaged in sport organizations. Further, the authors provide several testable propositions regarding identity and subgroup formation that point to major factors influencing the development of relationship conflict within groups. The authors' propositions bolster current sport management theory by emphasizing how intergroup and intragroup processes are interwoven.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Sport Management Review - Volume 20, Issue 3, June 2017, Pages 252-260
نویسندگان
, , ,