Medical center staff attitudes about spanking

چندین سازمان حرفه ای پزشکی، از جمله آکادمی اطفال آمریکا، توصیه می کنند که والدین از مقاصد انضباطی (به عنوان مثال تنبیه) جلوگیری کنند و متخصصین پزشکی توصیه می کنند والدین از روش های جایگزین استفاده کنند. تا چه اندازه متخصصین پزشکی همچنان به تشخیص دهان و دندان کمک می کنند ناشناخته است. این مطالعه برای اولین بار به بررسی نگرش در مورد تنفس در میان کارکنان در سراسر تنظیمات پزشکی، از جمله کارکنان مراقبت غیر مستقیم است. در مجموع 2580 کارمند در یک مرکز بزرگ پزشکی عمومی و 733 کارمند در بیمارستان کودکان یک بررسی آنلاین انجام دادند؛ پاسخ دهندگان تقریبا بین کارکنانی که مراقبت مستقیم از بیماران (به عنوان مثال، پزشکان، پرستاران) و کارکنانی که (به عنوان مثال، مدافعین، تکنسین های آزمایشگاهی) انجام نمی دهند، تقریبا تقسیم می شوند. کمتر از نصف (44٪ و 46٪) کارکنان در هر مرکز پزشکی موافقت کردند که تنبیه برای کودکان مضر است، اگر چه تقریبا همه (85٪ و 88٪) تصریح کردند که تنبیه می تواند منجر به آسیب شود. مردان، کارکنانی که گزارش مذهبی بودن و کارکنانی را که در مرکز پزشکی مراقبتهای غیر مستقیم داشتند، اعلام کردند که قوی تر از آنکه به تنفس مشغول هستند، به کار خود ادامه دهند و همکارانشان را به شدت به نفع شوهرشان درک کنند. کارکنان مراقبت های غیر مستقیم در مقایسه با کارکنان مراقبت مستقیم در هر مورد ارزیابی، بیشتر از شیفتگی حمایت می کردند. همه کارکنان کم توجهی به میزان مشارکت همکارانشان در نظر داشتند. اگر مراکز پزشکی و سایر مراکز پزشکی مسئولیت اطلاع رسانی به جامعه را در مورد آلودگی ناخوشایند انجام دهند، آموزش جامع کارکنان در مورد آزار و شکنندگی نشان داده شده است.