Admission standards, student effort, and the creation of skilled jobs

ما دلایل افزایش ثبت نام را از طریق استانداردهای پایین تر در یک مدل با اضطراب سرمایه انسانی و شکست بازار بررسی می کنیم. کارگران و شرکت ها انتخاب های سرمایه گذاری غیر هماهنگ قبل از تطبیق تصادفی انجام می دهند. انتخاب های سرمایه گذاری بستگی دارد به تولید محصول مورد انتظار در تولید. این تنظیم یک بالقوه بالقوه سرمایه انسانی را ایجاد می کند به عنوان یک نیروی کار ماهرانه، باعث ایجاد فرصت های شغلی بیشتری می شود. بهره برداری از بی ثباتی ناشی از شکست بازار است که ممکن است بعضی از کارگران را به مدرک تحصیلی بدل کند، اما تلاش های لازم برای تبدیل شدن به کارآموزان را نداشته باشد. ما نشان می دهیم که فراتر از یک آستانه، افزایش ثبت نام از طریق استانداردهای پایین می تواند سیاست ضعیف باشد. سیاست هایی که افزایش می یابد به نمایندگان و شرکت ها در بهترین مسابقات می تواند نتایج را بهبود بخشد.