Does work experience mitigate discrimination?

ما آزمایش می کنیم که آیا تبعیض قومی با تجربه کاری نامزدان شغلی ناهمگن است یا خیر. برنامه های خیالی به جای خالی ارسال می شوند. هنگامی که کاندیداها تجربیات کمی دارند یا تجربه کمی دارند، اما تبعیض قابل ملاحظهای را در بر میگیرند، اما در صورتی که بیست سال تجربه نداشته باشند، رفتارهای نابرابر را پیدا میکنند