کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
5077964 | 1477319 | 2014 | 15 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
The elusive wage-benefit trade-off: The case of employer-provided health insurance
ترجمه فارسی عنوان
معافیت از دست دادن و تخفیف بی نظیر: مورد بیمه درمانی بیمه کارفرما
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
این تحقیق نشان می دهد که رگرسیون های استاندارد برآورد شده برای اندازه گیری یک توافق بین حقوق و دستمزد و بیمه درمانی به دلیل کمبود حسابداری برای اندازه گیری و اندازه شرکت، از دست رفته است. خصوصیات تعاملی، اصلاح شده با اندازه بیشتر احتمال دارد که یک معامله فاش شود. علاوه بر این، چون تصمیمات بیمه معمولا توسط شرکت ها و دستمزد توسط موسسات تعیین می شود، محدودیت بیمه در موسسات در شرکت های چند مؤسسه، تجارت را ضعیف می کند. ما از داده های تولید شده برای نشان دادن این که هر دو عامل در شکست در تحقیقات قبلی برای شناسایی یک معامله و داده ها از یک مقطع از موسسات کالیفرنیای شمالی برای تست برای یک ترکیب در چند استقرار و تک تاسیس شرکت ها
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی
اقتصاد و اقتصادسنجی
چکیده انگلیسی
This study shows that standard regressions estimated to measure a trade-off between wages and health insurance are misspecified by insufficiently accounting for establishment and firm size; an interactive, size-corrected specification is more likely to reveal a trade-off. Furthermore, because insurance decisions are typically made by firms, and wages set by establishments, the insurance constraint on establishments in multi-establishment firms weakens the trade-off. We use model-generated data to show that both factors contribute to the failure in previous research to identify a trade-off, and data from a cross section of Northern Californian establishments to test for a trade-off in multi-establishment and single-establishment firms.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: International Journal of Industrial Organization - Volume 37, November 2014, Pages 23-37
Journal: International Journal of Industrial Organization - Volume 37, November 2014, Pages 23-37
نویسندگان
Jed DeVaro, Nan L. Maxwell,