National culture and corporate cash holdings around the world

این مقاله بررسی می کند که آیا ابعاد فرهنگی تغییرات موجود در تسهیلات نقدی شرکت در سراسر جهان و همچنین در ایالات متحده را توضیح می دهد. ما چهار یافته اصلی را ایجاد می کنیم. اولا، در یک محیط بین المللی، دارایی های نقدی شرکت ها منفی با فردگرائی مرتبط است و به طور مثبت با عدم اطمینان و عدم اطمینان ارتباط دارد. دوم، فردگرایی و اجتناب نااطمینانی بر انگیزه پیشگیری برای نگهداری پول نقد تأثیر می گذارد. سوم، شرکت های دولتی فردی در ایالات متحده پول نقد کمتری نسبت به شرکت های دولتی کالج گرایی دارند. چهارم، ما نشان می دهیم که فرد گرایی با هزینه های سرمایه گذاری، خرید و بازپرداخت های شرکت رابطه مثبت دارد، در حالی که اجتناب عدم اطمینان منفی است. یافته های ما پس از کنترل عوامل حاکمیت، ویژگی های شرکت، و ویژگی های کشور، بدون تغییر باقی می مانند.