Board diversity and its effects on bank performance: An international analysis

این مطالعه اثر تنوع هیئت مدیره (جنسیت و ملیت) بر عملکرد در بانک ها را بررسی می کند. با استفاده از نمونه ای از 159 بانک در 9 کشور در طول دوره 2004-2010، شواهد تجربی ما نشان می دهد که تنوع جنسیتی عملکرد بانکی را افزایش می دهد، در حالی که تنوع ملی مانع از آن می شود. علاوه بر این، با توجه به ویژگی های سازمانی آن، ما همچنین تأثیر تعدیل کننده محافظت از سرمایه گذاران و رژیم تنظیم بانک را بر این رابطه قبلی نشان می دهیم، با تحلیل جایگزینی یا نقش مکمل آن. نتایج ما نیز نشان می دهد که این عوامل نهادی نقش مهمی در این اثرات بازی می کند. آنها نشان می دهند که در شرایط محیطی ضعیف تر قانونی و محافظت کننده از سرمایه گذاران، تنوع هیئت مدیره تاثیر کمی در عملکرد بانک ها دارد.