Executive compensation and the cost of debt

این مطالعه بررسی چگونگی تأثیر اجزای مختلف اجرایی بر هزینه بدهی را بررسی می کند. ما متوجه می شویم که اجزای پرداخت بدهی مانند و واجد شرایط دارای اثرات متفاوتی هستند: افزایش حقوق بازنشستگی تعریف شده با گسترش سود پیوندی کمتری همراه است، در حالیکه سهم بیشتر سهام موجب گسترش بیشتر می شود. علاوه بر این، می بینیم که گزینه های سهام دارای تأثیر مخلوطی در هزینه بدهی هستند، در حالی که پاداش نقدی تاثیر قابل توجهی ندارد. به طور کلی، نتایج ما نشان می دهد که دارندگان اوراق قرضه شرکت ها کاملا از انگیزه های ریسک پذیر و ریسک ایجاد شده توسط مولفه های مختلف اجرایی اجرایی آگاه هستند.