کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5092902 1376090 2013 18 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Australia's 'two-strikes' rule and the pay-performance link: Are shareholders judicious?
ترجمه فارسی عنوان
قانون "دو اعتصاب" استرالیا و پیوند پرداخت-عملکرد: آیا سهامداران محترم هستند؟
کلمات کلیدی
â ؟؟ دو اعتصاب ؟؟ قانون، بگو در پرداخت، جبران اجباری، لینک عملکرد پرداخت مدیر اجرایی، حاکمیت شرکتی،
ترجمه چکیده
استرالیا برای بهبود پاسخگویی به جبران اجرایی، قانون 2011 را به عنوان «قید و شرط» معرفی کرد که به طور گسترده ای به عنوان «قانون دو اعتصاب» شناخته می شود. ما عواقب این قانون جدید را برای پیوند پرداخت در شرکت های استرالیا بررسی می کنیم. با استفاده از طراحی جفت همگانی، متوجه می شویم که تغییرات پرداختی مدیر اجرایی و پرسنل مدیریت کلید به طور قابل توجهی با بازده سهام شرکت هایی که "اعتصاب" را در سال 2011 تحت "دو اعتصاب" قانون. با این حال، روابط به طور قابل توجهی در سال 2012 بهبود یافته است. نتایج ما نیز نشان می دهد که سهامداران شرکت های "اعتصاب" ممکن است در مورد قدرت رأی دادن خود در سال 2011 بیش از حد مشتاق بودند، اما این قدرت را در سال 2012 به صورت قاطعانه تر انجام داد. برای بحث های جهانی در مورد اداره جبران اجرایی.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری کسب و کار، مدیریت و حسابداری (عمومی)
پیش نمایش مقاله
قانون "دو اعتصاب" استرالیا و پیوند پرداخت-عملکرد: آیا سهامداران محترم هستند؟
چکیده انگلیسی
To improve accountability of executive compensation, Australia introduced the 'say-on-pay' legislation in 2011, which is widely known as the 'two-strikes' rule. We investigate the consequences of this new rule for the pay-performance link in Australian firms. Employing a matched-pair design, we find that pay changes of the chief executive officer and the key management personnel were not significantly positively related to the stock returns of the firms that registered a 'first strike' in 2011 under the 'two-strikes' rule. However, the relations improved significantly in 2012. Our results also suggest that the shareholders of the 'first-strike' firms may have been over-enthusiastic about their voting power in 2011 but exercised this power more judiciously in 2012. Our findings provide important insights for the global debate on governance of executive compensation.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Contemporary Accounting & Economics - Volume 9, Issue 2, December 2013, Pages 237-254
نویسندگان
, ,