کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
5092910 | 1376091 | 2014 | 17 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Non-compensation-related consultant service and CEO compensation
ترجمه فارسی عنوان
خدمات مشاوره غیر جبران و غیبت مدیر عامل شرکت
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
غرامت مدیر عامل، مشاوران جبران خسارت خدمات مشاوره ای غیر انتصابی، تضاد علاقه، حساسیت پرداختی،
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
کسب و کار، مدیریت و حسابداری (عمومی)
چکیده انگلیسی
This study examines how consultants' non-compensation-related consulting service (NCS) affects the contractual usefulness of accounting and stock information in executive compensation, as reflected in pay-performance sensitivity. The hypothesis is based on anecdotal evidence suggesting that consultants' provision of NCS is likely to adversely affect the quality of CEO compensation plans. We investigate whether the consultants providing NCS are involved in potential conflicts of interest. The results show that CEO pay is higher in companies where consultants provide NCS and have a higher NCS fee ratio. The pay-performance sensitivity in CEO compensation decreases when consultants engage in NCS. The overall results are consistent with NCS representing a conflict of interest and compromising the quality of compensation committees.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Contemporary Accounting & Economics - Volume 10, Issue 1, April 2014, Pages 59-75
Journal: Journal of Contemporary Accounting & Economics - Volume 10, Issue 1, April 2014, Pages 59-75
نویسندگان
Audrey Wen-hsin Hsu, Yi-Ru Shyu, Victoria Shao-Pin Wang,