Poor performance and the value of corporate honesty

ما نمونه ای از شرکت هایی را بررسی می کنیم که اعلان را به دلیل عملکرد ضعیف اخیر خود به خود یا عوامل خارجی متهم می کنند. ما متوجه می شویم که هر دو گروه از شرکت ها قبل از اعلام اعلام عملکرد ضعیف خود را نشان می دهند، که نشان می دهد شرکت هایی که سرزنش عوامل خارجی هستند، درست نیستند. پس از اعلام، شرکت هایی که سرزنش خود را شروع می کنند بهتر عمل می کنند، در حالی که کسانی که سرزنش می کنند، عملکرد ضعیف خود را ادامه می دهند. ما هیچ تفاوتی در ویژگی های مالی و اداری این شرکت ها پیدا نمی کنیم. با این حال، شرکت هایی که خود را سرزنش می کنند اطلاعات دقیق تر در مورد منبع مشکل را ارائه می دهند، در حالی که کسانی که دیگران را سرزنش می کنند، فقط تعاریف مبهم را ارائه می دهند. نتایج ما نشان می دهد که صداقت مدیران و صداقت نسبت به سهامداران ارزش دارند، زیرا آنها به این معنی است که شرکت احتمال بیشتری برای اصلاحات لازم برای دستیابی به عملکرد قویتری در آینده به وجود می آورد.