کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
5093310 | 1478437 | 2016 | 21 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Be nice to your innovators: Employee treatment and corporate innovation performance
ترجمه فارسی عنوان
برای نوآوران خودتان خوشایند باشید: درمان کارکنان و عملکرد نوآوری شرکتی
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
این مقاله به بررسی تأثیر طرح های کارکنان کارکنان بر عملکرد نوآوری شرکت ها می پردازد. ما دریافتیم که شرکت هایی با طرح های بهتر کارکنان بیمه، اختراعات بیشتر و بهتر را از طریق بهبود رضایت کارکنان و کار گروهی تولید می کنند. تست های دیگر نشان می دهد که یافته های اصلی ما نمی تواند به امنیت شغلی، اتحادیه، علیت معکوس و متغیرها منتهی شود. ما همچنین می بینیم که شرکت هایی با طرح های بهتر کارکنان کارکنان، اختراعات را توسعه می دهند که ارزش گذاری بازار را افزایش می دهد و عملکرد عملیاتی آینده را بهبود می بخشد. به طور خلاصه، یافته های ما نشان می دهد که درمان کارکنان به نفع شرکت ها و سهامداران است، زیرا کارکنان به خوبی در معرض تشویق به ایجاد مالکیت معنوی هستند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
کسب و کار و مدیریت بین المللی
چکیده انگلیسی
This paper investigates the effect that employee treatment schemes have on corporate innovation performance. We find that firms with better employee treatment schemes produce more and better patents through improving employee satisfaction and teamwork. Additional tests suggest that our main findings cannot be attributed to job security, unionization, reverse causality, and omitted variables. We also find that firms with better employee treatment schemes produce patents that enhance market valuation and facilitate better future operating performance. Collectively, our findings show that treating employees well benefits firms and shareholders, for well treated employees are encouraged to create intellectual property.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Corporate Finance - Volume 39, August 2016, Pages 78-98
Journal: Journal of Corporate Finance - Volume 39, August 2016, Pages 78-98
نویسندگان
Chen Chen, Yangyang Chen, Po-Hsuan Hsu, Edward J. Podolski,