Be nice to your innovators: Employee treatment and corporate innovation performance

این مقاله به بررسی تأثیر طرح های کارکنان کارکنان بر عملکرد نوآوری شرکت ها می پردازد. ما دریافتیم که شرکت هایی با طرح های بهتر کارکنان بیمه، اختراعات بیشتر و بهتر را از طریق بهبود رضایت کارکنان و کار گروهی تولید می کنند. تست های دیگر نشان می دهد که یافته های اصلی ما نمی تواند به امنیت شغلی، اتحادیه، علیت معکوس و متغیرها منتهی شود. ما همچنین می بینیم که شرکت هایی با طرح های بهتر کارکنان کارکنان، اختراعات را توسعه می دهند که ارزش گذاری بازار را افزایش می دهد و عملکرد عملیاتی آینده را بهبود می بخشد. به طور خلاصه، یافته های ما نشان می دهد که درمان کارکنان به نفع شرکت ها و سهامداران است، زیرا کارکنان به خوبی در معرض تشویق به ایجاد مالکیت معنوی هستند.