CEO risk preferences and dividend policy decisions

این مطالعه بررسی می کند که آیا غرامت مدیران عامل ایجاد ناامیدی در ریسک، باعث می شود مدیران بدون پرداختن به ترجیحات سرمایه، سود سهام بیشتری را پرداخت کنند. با استفاده از بدهی های داخلی (به عنوان مثال، حقوق بازنشستگی و جبران بازپرداخت) و حساسیت جبران خسارت متعلق به مدیر عامل به تغییرات قیمت سهام (به عنوان مثال دلتا مدیر عامل شرکت)، به عنوان پروکسی از ریسک ناشی از ریسک، ما مستند می کنیم که درون بدهی باعث می شود مدیران اجرایی برای پرداخت سود سهام، جبران خسارت سود تقسیمی را کاهش می دهد.