Does the independence of independent directors matter?

این مقاله ویژگی های شرکت هایی را که مدیران هیئت مدیره را به عنوان مستقل معرفی می کنند، بررسی می کند، هرچند مدیران به طور جدی مستقل نیستند و عواقب را از لحاظ عملکرد و نتایج حاکمیت شرکت بررسی می کنند. بر اساس اطلاعات عمومی موجود، هشت معیار استقلال؟ برای بررسی گروهی از شرکت های ثبت شده در اسپانیا، 14.2 درصد مدیران را به عنوان کاملا مستقل طبقه بندی می کنند، در حالی که شرکت ها 32.5 درصد از هیئت مدیره را به عنوان مدیران مستقل طبقه بندی می کنند. شرکت هایی با ساختارهای مالکیت پراکنده، غالبا مدیران را غالبا نسبت به شرکت هایی که صاحبان کنترل های بزرگ دارند، طبقه بندی می کنند. از نظر عواقب، شواهد ضعیفی از رابطه منفی بین طبقه بندی غلط و عملکرد عامل آینده شرکت پیدا می کنیم. با این حال، هیچ ارتباطی بین طبقه بندی اشتباه مستقل و چندین نتیجه مرتبط از کمیته های اصلی منتخب با نقش های نظارتی وجود ندارد: کمیته حسابرسی و کمیته تعیین و بازپرداخت. با توجه به اقدامات غیر مستقل و مستقل که توضیح می دهد جبران اجرایی مدیران، تغییرات مدیران اجرایی، اعتبارات حسابرسی یا رفتار مدیریت درآمد، اهمیتی ندارد.