How does culture influence corporate risk-taking?

نقش فرهنگ ملی در ریسک پذیری شرکت ها را بررسی می کنیم. ما تصور می کنیم که این فرهنگ بر روی ریسک پذیری شرکت تاثیر می گذارد، هم از طریق تأثیر آن بر تصمیم گیری مدیریتی و هم از طریق تأثیر آن بر نهادهای رسمی کشور. علاوه بر این، ما معتقدیم که تأثیر فرهنگ بر میزان اختیار مدیریتی برحسب میزان اختیار درآمد و اندازه شرکت تعیین می شود. با استفاده از داده های سطح شرکت در 35 کشور و با استفاده از رویکرد مدل سازی خطی سلسله مراتبی برای جداسازی اثرات متغیرهای سطح شرکت و سطح، ما نشان می دهد که فرد گرایی رابطه مثبت و معنی دار دارد، در حالی که عدم اطمینان و هماهنگی ارتباطات منفی و معنی دار دارد ، با ریسک پذیری شرکت ها. اختیار افزایش درآمد تقویت می شود و اندازه شرکت بزرگتر، ارتباط فرهنگ را با ریسک پذیری شرکت کاهش می دهد. ما نتیجه می گیریم که حتی در یک دنیای بسیار جهانی با مدیران پیچیده، فرهنگ اهمیت دارد.