کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5102062 1479694 2016 7 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Profiting from presenteeism? Effects of an enforced activation policy on firm profits
ترجمه فارسی عنوان
سود از عرفان تأثیر یک سیاست فعال سازی اعمال شده بر سود شرکت
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
الزامات فعال شدن و مزایای ارزیابی استراتژی برای کاهش هزینه های بیمه اجتماعی در کشورهای رفاه جامع است. در نروژ، سیاست صدور گواهینامه های عدم مدارک تحصیلی درجه بندی شده به جای تمام وقت، به عنوان یک استراتژی نه تنها برای کاهش هزینه های مستقیم پرداخت بیمار، بلکه همچنین برای تسهیل بازگشت به کار و کاهش جریانات به معلولیت دائمی در نظر گرفته می شود. در این مقاله، اثرات بازنشستگی بیمار مرخصی شده بر سود شرکت، به طور متوسط ​​و در بین گروه های مختلف شرکت تحلیل می شود. مجموعه ای از مدل های داده های پانل به منظور تخمین اثرات طبقه بندی بر سود شرکت تعیین می شود. در این مدل ها درجه بندی شده است که کاهش اثرات منفی فقدان بیماری در سود شرکت. یک درصد افزایش در زمان غیبت کامل در بیمارستان باعث کاهش 1.7 درصدی در برابر دارایی ها نسبت به میانگین نمونه می شود؛ این تأثیر منفی در هنگام غیبت درجه بندی می شود. اثرات قوی برای درج اثرات ثابت ثابت و همچنین پروکسی های متغیر زمان برای تقاضای کار است.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
پیش نمایش مقاله
سود از عرفان تأثیر یک سیاست فعال سازی اعمال شده بر سود شرکت
چکیده انگلیسی
Activation requirements and graded benefits are strategies for reducing social insurance costs in comprehensive welfare states. In Norway, a policy of issuing graded rather than full time sickness absence certificates, is viewed as a strategy not just to reduce direct costs of sick pay but also to facilitate returns to work and reduce inflows to permanent disability. This paper analyzes effects of graded sick leave on firm profits, on average and across different firm groups. A series of panel data models are formulated to estimate the effects of grading on firm profits. In these models, grading is found to mitigate the negative effects of sickness absence on firm profit. A one percentage point increase in full time sickness absence leads to a 1.7% reduction in return on assets relative to the sample mean; this negative effect is reduced by 70% when absence is graded. Effects are robust to inclusion of firm fixed effects as well as time-varying proxies for labor demand.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Labour Economics - Volume 43, December 2016, Pages 122-128
نویسندگان
,