کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5102097 1479692 2017 15 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
The effect of incentives on sustainable behavior: evidence from a field experiment
ترجمه فارسی عنوان
اثر انگیزه ها بر رفتار پایدار: شواهدی از یک آزمایش میدانی
ترجمه چکیده
این مطالعه به بررسی نحوه برخورد کودکان با درمان های مختلف می پردازد که هدف از آن ایجاد رفتارهای پایدار در محیط سازمانی سازنده است. ما یک آزمایش میدانی را با استفاده از تیم های کودکان (11 یا 12 ساله) انجام می دهیم که در برنامه تحصیلی کارآفرینی در آخرین کلاس مدرسه ابتدایی هلند شرکت می کنند. مدارس شرکت کننده در این برنامه به صورت تصادفی به یکی از سه روش تقسیم می شوند: اول، صرفا مالی گرا است، دوم، رفتار بی پایه را ترویج می دهد و سوم، انگیزه های پولی نیز پایداری را ایجاد می کند. در مقایسه با دو گروه اول ما متوجه می شویم که صرفا ترویج پایداری، منجر به تغییر در رفتار پایدار نمی شود. با این حال، هنگامی که پاداش پولی با معیارهای پایدار پیوند دارد، تاثیر مثبتی بر رفتار پایدار پیدا می کنیم. در تنظیمات خاص ما، انتخاب رفتار پایداری بیشتر به هزینه عملکرد مالی ضعیف تیم کمک می کند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
چکیده انگلیسی
This study investigates how children respond to different treatments aimed to foster sustainable behavior in a productive (firm like) setting. We conduct a field experiment using teams of children (aged 11 or 12) that are participating in an entrepreneurship education program in the last grade of primary school in the Netherlands. Schools participating in this program are randomly assigned to one of three treatments: the first is purely financially oriented, the second promotes sustainable behavior and the third also induces sustainability by (monetary) incentives. Comparing the first two groups we find that solely promoting sustainability does not lead to a change in sustainable behavior. However, once the monetary reward is linked to sustainable outcome measures, we find a significant positive effect on sustainable behavior. In our specific setting, the choice to behave more sustainable comes at the cost of weaker financial performance of the team.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Labour Economics - Volume 45, April 2017, Pages 92-106
نویسندگان
, , ,