Institutions, resources and innovation in East Africa: A firm level approach

این مطالعه بررسی می کند که چگونه منابع با سطح پایه با کیفیت سازمانی منطقه ای ارتباط برقرار می کنند تا نوآوری را در شرق آفریقا توضیح دهند. ما فرض می کنیم که محیط سازمانی که در آن شرکت فعالیت می کند، تأثیر منابع سطح بنگاه را بر خروجی نوآورانه کاهش می دهد. ما نقش مدیریت نهادها را در رابطه با تحول منابع سطح بنگاه از جمله پژوهش و توسعه داخلی، سرمایه انسانی و تجربه مدیریتی در زمینه تولید نوآوری با استفاده از داده های سطح سرمایه ای از نظر سنجی شرکت بانک جهانی و بررسی پیگیری نوآوری برای سه کشور آفریقای شرقی شامل کنیا، تانزانیا و اوگاندا. ما فرضیه های ما را با استفاده از یک مدل لجستیک خطاهای استاندارد خوشه ای آزمایش می کنیم. ما متوجه می شویم که تأثیر منابع سطح سازمانی بر اساس محیط سازمانی متفاوت است و کیفیت نهادهای منطقه ای به طور مثبت تاثیرات منابع سطح شرکت را تعدیل می کند.