Catch-up cycles and changes in industrial leadership:Windows of opportunity and responses of firms and countries in the evolution of sectoral systems

این مطالعه چارچوبی را پیشنهاد می دهد که هدف آن توضیح این است که چرا تغییرات پی در پی در صنعت (که همچنین به نام چرخه دست انداز) در طول زمان در یک بخش رخ می دهد. در چرخه دست اندرکاران، شرکت ها و کشورهایی که به تدریج دریافت می کنند، به عنوان رهبران بین المللی ظهور می کنند در حالی که مقامات پیشین خود را از دست می دهند سپس رهبران جدید توسط تازه واردان از بین می روند. برای شناسایی عوامل در پایه چرخه های به دست آوردن، این مقاله یک چارچوب سیستم های بخش را تصویب می کند و پنجره هایی را که ممکن است در طول تکامل بلند مدت یک صنعت ظاهر شود شناسایی می کند. این مطالعه سه پنجره مربوط به ابعاد خاص سیستم یکپارچه را پیشنهاد می کند. یک بعد با تغییر در دانش و تکنولوژی ارتباط دارد. بعد دوم مربوط به تغییر در تقاضا است، و سوم شامل تغییر در موسسات و سیاست های عمومی است. ترکیبی از افتتاح یک پنجره (تکنولوژیکی، تقاضا یا نهادی / سیاست) و پاسخ های شرکت ها و دیگر اجزای سیستم بخش دولتی که اخیرا و در حال حاضر در آن قرار دارند، تغییرات در رهبری صنعتی و به دست گرفتن آن را تعیین می کند. بخش ها با توجه به نوع پنجره هایی که می توانند باز شوند و پاسخ های شرکت ها و سایر اجزای سیستم ها متفاوت باشند متفاوت است. شواهد تجربی از چرخه های به دست آمده از شش بخش، یعنی تلفن های همراه، دوربین ها، نیمه هادی ها، فولاد، جت های متوسط ​​و شراب، ارائه شده است.