Non-compete clauses, employee effort and spin-off entrepreneurship: A laboratory experiment

ما آزمایشی اثرات مقررات عدم رقابت قابل اجرا را در تلاش برای کار و کارآفرینی متمرکز می کنیم. یک کارمند تلاش می کند در احتمال نوآوری سودآور سرمایه گذاری کند. پس از یک نوآوری موفق، ممکن است کارمند شرکت خود را شروع کند و با کارفرمای قبلیش رقابت کند. در راه اندازی پایه بدون شرط عدم رقابت، اسپین آف، نتیجه مذاکرات ناموفق در مورد جبران خدمت کارکنان است، هرچند که موجب کاهش سود مشترک هر دو طرف می شود. در دو روش درمان با شرط عدم رقابت، کارفرمایان می توانند از نوآوران موفق از شرکت خارج شوند. ما حتی در صورتی که جبران خسارت کم باشد، هیچ تاثیر قابل توجهی بر مقاالت غیر رقابت بر تلاش کارکنان پیدا نمی کنیم.