کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5105087 1481119 2017 14 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Synergy and Learning Effects of Informal Labor-Sharing Arrangements
ترجمه فارسی عنوان
همکاری و یادگیری تأثیرات سازمانی غیررسمی اشتراک کار
کلمات کلیدی
تابع فاصله، بهره وری، تبادل کار، اشتراک کار، یادگیری، شبکه های اجتماعی، همکاری
ترجمه چکیده
ما بررسی تأثیرات توافق های غیررسمی اشتراک کار و سایر تعاملات اجتماعی بر بهره وری کشاورزان در یک کشور در حال توسعه، بررسی می کنیم که آیا این نوع تعاملات اجتماعی و کاری منجر به افزایش بهره وری از طریق یادگیری، هم افزایی و یا هر دو می شود. با استفاده از یک مجموعه اطلاعات غنی از کشاورزان وابسته به اتیوپی، عملکرد تخلیه ای از تولید دانه ها را برآورد می کنیم و از سهم نیروی کار (به میزان 33٪ و 29 در سال 1999 و 2004) به دلیل اثرات هم افزایی افزایش بهره وری نیروی کار، سود حاصل از بهره وری بالاتری پیدا می کنیم. با این حال، به اشتراک گذاری نیروی کار منجر به یادگیری نمی شود زیرا درآمد حاصل از بهره وری در سال ها با به اشتراک گذاری نیروی کار در سال های پس از آن ناپدید می شود، اگر کشاورزان ادامه مشارکت در تقسیم کار را ادامه دهند. شرکای شغلی هم همسایگان، بستگان، اعضای مشابه مراسم تدفین و انجمن های مذهبی هستند و یا در کنار هم قرار دارند، که به موجب آن، تقسیم کار را به عنوان یک محل برای یادگیری کاهش می دهد. با این حال، اثر هم افزایی به اندازه کافی قوی است تا بتواند طرح گسترش و گسترش سیاست های تبلیغاتی را که شبکه های اجتماعی غیر رسمی کشاورزان مانند توافق های اشتراک کار را تشخیص و استفاده می کند، تأیید کند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
پیش نمایش مقاله
همکاری و یادگیری تأثیرات سازمانی غیررسمی اشتراک کار
چکیده انگلیسی
We study the effects of informal labor-sharing arrangements and other social interactions on farmers' productivity in a developing country context, testing whether these types of social and work interactions lead to productivity gains through learning, synergy, or both. Using a rich panel data set of Ethiopian subsistence farmers, we estimate a distance function of grains production and find large productivity gains (approximately 33% and 29% in 1999 and 2004) from labor sharing due to synergy effects that boost labor productivity. However, labor sharing does not lead to learning as the productivity gains observed in years with labor sharing disappear in following years if the farmers do not continue to engage in labor sharing. Labor-sharing partners are either neighbors, relatives, members of the same funeral and religious associations, or have plots next to each other, which together reduce labor sharing as a single venue for learning. However, the synergy effect is strong enough to warrant the design of extension and outreach policies that recognize and utilize farmers' informal social networks such as labor-sharing arrangements.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: World Development - Volume 99, November 2017, Pages 1-14
نویسندگان
, ,