کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
5109042 | 1377683 | 2017 | 9 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Employees' perceptions of high-performance work systems and innovative behaviour: The role of exploratory learning
ترجمه فارسی عنوان
درک کارکنان از سیستم های کارآمد و رفتار نوآورانه: نقش یادگیری اکتشافی
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
سیستم کار با کارایی بالا، رفتار نوآورانه، یادگیری اکتشافی، حداقل مربعات جزئی،
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
کسب و کار و مدیریت بین المللی
چکیده انگلیسی
This paper analyses the influence of employees' perceptions of high-performance work systems (HPWSs) on employees' exploratory learning and innovative behaviour. Furthermore, the mediating role of exploratory learning in this relationship has also been studied. To achieve these objectives, a quantitative analysis was conducted with a sample of 304 researchers from the Spanish public sector. Results showed the relevance of employees' perceptions of HPWSs in promoting exploratory learning and employees' innovative behaviour. The mediating role of exploratory learning in the relationship was assessed. The paper mentions the importance of workers' perceptions on the implementation of HPWSs and their impact on employees' behaviour. The paper also presents practical and theoretical implications.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: European Management Journal - Volume 35, Issue 2, April 2017, Pages 273-281
Journal: European Management Journal - Volume 35, Issue 2, April 2017, Pages 273-281
نویسندگان
Naiara Escribá-Carda, Francisco Balbastre-Benavent, M. Teresa Canet-Giner,