Untangling the mystery of absorptive capacity: A process or a set of success factors?

ظرفیت جذب یک سازمان توانایی آن در انتقال دانش از خارج به مزایای تجاری است. پس از به دست آوردن علاقه خاص علمی، مکانیزم پدیده ظرفیت جذب هنوز گیج کننده است. این مقاله بعضی از تأیید فاکتورهای قبلی را ارائه می دهد؛ با این حال، ظرفیت جذب به عنوان یک مجموعه ای از عوامل موفقیت آمیز ارتباطی به جای یک فرآیند متوالی در یک شرکت بیان می شود. مدل جدید ظرفیت جذب شامل چهار بعد است: توسعه مداوم، نوآوری پایین، ارتباطات داخلی مبتنی بر اعتماد، و استفاده از دانش معلق. جنبه های مدرن توسعه مستلزم تاثیر مثبتی بر عملکرد سازمانی است، در حالی که ابعاد نوآوری پایین به بالا آن را بدتر می کند. همکاری درون سازمانی مبتنی بر اعتماد و استفاده از دانش استفاده از گزارش نتایج مخلوطی است.