A systematic literature review towards a conceptual framework for integrating sustainability performance into business

با توجه به این پیشینه، چندین نشریه به موضوع عملکرد پایداری سازمانی نگاه می کنند، پژوهش حاضر با بررسی 261 مقاله به سمت یک چارچوب مفهومی برای ادغام عملکرد پایداری در کسب و کار انجام می شود. علاوه بر این، هدف آن ایجاد ادبیات در مورد عملکرد پایدار شرکتی است تا مشارکت و شکاف اصلی آن را برجسته نماید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی نمونه، از جمله توزیع سالانه، مجلات اصلی و بیشتر مقالات مطرح شده آغاز می شود. به دنبال تعریف هر رویکرد عملکرد پایداری از اندازه گیری، مدیریت و گزارش و تجزیه و تحلیل متقابل در میان آنها است. در نهایت، یک چارچوب مفهومی برای رسیدگی به ادغام عملکرد پایداری در کسب و کار پیشنهاد شده است. این چارچوب توسط سه سطح تشکیل شده است. اولین نشان دهنده اصول پایداری سازمانی برای هدایت تصمیم گیری با ارزش های جمعی است. سطح دوم شامل عناصر اصلی کسب و کار پایدار است که فرآیندها و شیوه ها، توانایی ها، ارائه ها و کمک های لازم برای توسعه پایدار هستند. در سطح سوم، عوامل زمینه نشان دهنده جنبه های داخلی و خارجی است که بر سطوح قبلی تأثیر می گذارد.