کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5481351 1399332 2017 36 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Sustainability as a dynamic organizational capability: a systematic review and a future agenda toward a sustainable transition
ترجمه فارسی عنوان
پایداری به عنوان یک توانایی سازمانی پویا: یک بررسی سیستماتیک و یک برنامه در آینده برای یک انتقال پایدار
کلمات کلیدی
پایداری، قابلیت های پویا، بررسی ادبیات، قابلیت دینامیکی، نوآوری پایدار،
ترجمه چکیده
پایداری یک روند مدیریتی است که نقش مهمی در استراتژی سازمانی معاصر ایفا می کند. توانایی شرکت برای ایجاد پایداری بیشتر پویا و یکپارچه با استراتژی ها، تبدیل آن به یک دارایی تجاری، هنوز مورد مطالعه قرار گرفته است. این روند سازگاری از طریق شیوه های نوآورانه منعکس می شود. با این حال هنوز بین این شیوه ها و استراتژی ها و توانایی های سازمان وجود دارد. هدف از این کار بررسی یک بررسی ادبی سیستماتیک از توانایی های پویا برای پایداری است. پس از آن، سیستم دانش دانش موجود، ارزیابی کمبود تحقیقات در حال هماهنگ سازی هر دو موضوع امکان پذیر بود. ادبیات جریان اصلی طبقه بندی شده و کد گذاری شده است، و چارچوبی برای آنچه تا به امروز انجام شده است، با توصیه هایی برای هدایت پژوهش های آینده. نتایج نشان می دهد که تحقیقات بیشتری در مورد قابلیت های پویایی برای پایداری، به ویژه در اقتصادهای نوظهور به طور کلی مورد نیاز است. مطالعات آینده نیز باید روشهای متداول و دیدگاه های مقایسه ای را در بخش های چندتایی یا بخش خدمات در نظر بگیرند. همچنین فرصتی برای بحث در مورد نوآوری های مدیریتی به سوی پایداری از طریق همکاری های پژوهشی بین نهادهای مختلف در سراسر جهان وجود دارد. به طور خلاصه، مطالعات اندکی وجود دارد که هر دو مضمون را پایداری و توانایی های پویا را به هم متصل می کنند و به همین علت برای مطالعات آینده به منظور شناسایی قابلیت های پویایی برای به دست آوردن اثربخش برای غلبه بر چالش های پایدار در حال ظهور فرصت وجود دارد.
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه مهندسی انرژی انرژی های تجدید پذیر، توسعه پایدار و محیط زیست
پیش نمایش مقاله
پایداری به عنوان یک توانایی سازمانی پویا: یک بررسی سیستماتیک و یک برنامه در آینده برای یک انتقال پایدار
چکیده انگلیسی
Sustainability is a managerial trend that plays an important role in the contemporary organizational strategy. A company's capability to make sustainability more dynamic and integrated with strategies, transforming it into a business asset, has yet to be studied. This process of adaptation is reflected through innovative practices. However, there is still a gap between these practices and the organization's strategies and capabilities. The aim of this work was to conduct a systematic literature review of the dynamic capabilities for sustainability. Afterward, it was possible to systematize the available knowledge, assessing the current lack of research integrating both themes. The mainstream literature was classified and coded, resulting in a framework for what has been done to date, with recommendations to guide future research. Results show that more research is needed on dynamic capabilities for sustainability, especially in emerging economies in general. Future studies should also consider mixed methodologies and comparative perspectives in multiples sectors or in the services sector. There is also opportunity to discuss managerial innovations toward sustainability through research alliances between different institutions around the world. In short, there are few studies that connect both themes- corporate sustainability and dynamic capabilities-and for this reason there is an opportunity for future studies seeking to identify what kind of dynamic capabilities can be developed to more effectively overcome the emerging sustainability challenges.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Cleaner Production - Volume 142, Part 1, 20 January 2017, Pages 308-322
نویسندگان
, , , ,