The personnel's experiences with the implementation of an activity program for men in municipal health services

هدف از این مطالعه، بررسی تجارب پرسنل با اجرای یک برنامه فعالیت برای ساکنان مرد در خدمات مراقبت های بهداشتی است. طراحی توسط رویکرد تئوری مبتنی بر الهام گرفته شد. داده ها با استفاده از مصاحبه دو گروه تمرکز با 11 شرکت کننده جمع آوری گردید. یافته های این پژوهش نشان داد که پرسنل این تداوم را پیش بینی کرده بود که نیاز به مشارکت و مشارکت در فعالیت برنامه دارد. بنابراین فقدان تداوم مانعی بود. دسته های "آماده شدن"، "مسئولیت داشتن یک رابطه ی دوستانه" و "به دست آوردن دیدگاه های جدید" تجارب پرسنل را روشن می کنند. شرایط مختلف تاثیر گذاشت که چگونه پرسنل اجرای برنامه کاری را تجربه کردند و اینکه آیا آنها در آینده بخاطر بخشی از برنامه در آینده ماندند. توجه بیشتر باید به رویه های گروهی باشد که تنها با تغییرات جزئی می تواند نقش رهبر فعالیت را تقویت کند.