Proenvironmental travel behavior among office workers: A qualitative study of individual and organizational determinants

تجزیه و تحلیل عوامل فردی و سازمانی رفتار رفتاری مرتبط با کار محیط زیست و تعاملات آنها ارائه شده است. مصاحبه ها و گروه های تمرکز با کارکنان اداری از چهار سازمان در دو استان هلند انجام شد. رفتار مربوط به محیط زیست مربوط به رفت و آمد و سفرهای تجاری (به عنوان مثال فرکانس سفر، حالت سفر، دور زدن و تلوزیون) مورد بررسی قرار گرفت. شواهد حاصل از مقایسه های سازمان بین المللی سازمانی نشان می دهد که اقدامات سازمانی تاثیرات متفاوتی بر رفتار کارکنان نداشته است که این امر تا حدی ناشی از تفاوت در نگرش و درآمد شخصی است. اهمیت هنجارهای اجتماعی مربوط به رفتار سفر مرتبط با کار نیز بین سازمان ها و خرده مقیاس های سازمانی متفاوت بود. با این حال، تفاوت در نگرش کارکنان به فرهنگ سازمانی یا تفاوت های متمرکز در سطح سازمانی بود. در نهایت، نتایج نشان می دهد که نتایج مشابه در سطح رفتاری ممکن است نتیجه پویایی های مختلف زمینه باشد.