کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
6831847 1434347 2018 11 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
A changing child welfare workforce: What worker characteristics are valued in child welfare?
ترجمه فارسی عنوان
نیروی کار رفاهی کودکان: چه ویژگی های کارگری در رفاه کودکان ارزشمند است؟
کلمات کلیدی
رفاه کودکان، نیروی کار، کارگر، صلاحیت های،
ترجمه چکیده
سیستم رفاه کودکان مسئول تصمیم گیری های دشوار است. کارکنان رفاه کودکان متهم به ارزیابی و تعیین زمانی که یک کودک نیاز به حفاظت دارد، از جمله زمانی که لازم است از طرف فرزندان مداخله کند، زمانی که توانایی و / یا وضعیت مراقبتی آنها در معرض خطر سوء استفاده یا غفلت قرار گیرد. اگر چه نیروی کار در زمینه رفاه کودکان در انتاریو در سال 2013 حدود 125،281 تحقیق در مورد رفتار بدرفتاری با کودک انجام داده است، اما در مورد مهارت ها، آموزش و تجربیات این کارکنان تحقیقاتی کم است. صرف نظر از مفروضات مربوط به شرایط و الزامات لازم برای کار موثر در زمینه رفاه کودکان، مطالعات اندکی به صراحت ویژگی های خاص کارگران را به کودکان، جوانان و خانواده ها می رسانند تا نتایج مثبت مورد انتظار را پیدا کنند. این فرضیه ها بوسیله بسیاری از عوامل، از جمله دانش منابع انسانی، استانداردهای حرفه ای و الزامات آموزشی شکل گرفته است. در این مطالعه داده های حاصل از پنج دوره بیش از بیست سال مطالعات بروز بروز انتاریو (-1993، -1998، -2003، -2008، -013) برای ارائه مشخصات کارکنان رفاه کودکان مورد بررسی قرار گرفت. این اولین مطالعه برای بررسی مشخصات تغییر دهنده کارگران رفاه کودکان در هر استان کانادا است و پایه ای برای ایجاد راهکارهای استخدام و ارتقاء حرفه ای و ارتقاء یک محیط کاری مثبت است. مفاهیم سیاست و عمل برای نیازهای در حال تغییر این خانواده ها مورد بحث قرار گرفته است.
موضوعات مرتبط
علوم پزشکی و سلامت پزشکی و دندانپزشکی پریناتولوژی (پزشکی مادر و جنین)، طب اطفال و بهداشت کودک
پیش نمایش مقاله
نیروی کار رفاهی کودکان: چه ویژگی های کارگری در رفاه کودکان ارزشمند است؟
چکیده انگلیسی
A child welfare system is responsible for making difficult decisions. Child welfare workers are charged with assessing and determining when a child is in need of protection, including when it is necessary to intervene on behalf of children when their caregivers' abilities and/or situation is deemed to put them at risk of abuse or neglect. Although the child welfare workforce in Ontario attended to an estimated 125,281 child maltreatment investigations in 2013, little is known about the skills, education, and experiences of these investigating workers. Notwithstanding assumptions about the qualifications and characteristics necessary for effective child welfare practice, few studies explicitly link the specific characteristics of workers to children, youth, and families achieving positive case outcomes. These assumptions have been shaped by a multitude of factors including knowledge of human resources, professional standards, and educational requriements. This study examined data from five cycles over twenty years of Ontario Incidence Studies (-1993, -1998, -2003, -2008, -2013) to provide a profile of child welfare workers. This is the first study to examine the changing profile of child welfare workers in any province in Canada and provides a foundation for developing effective recruitment and professional development strategies, and promoting a positive work environment. Policy and practice implications for the changing needs of these families are discussed.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Child Abuse & Neglect - Volume 81, July 2018, Pages 170-180
نویسندگان
, , , , ,