کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
6844091 1436332 2017 6 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Factors affecting the effectiveness of police performance in Metropolitan Police Bureau
ترجمه فارسی عنوان
عوامل موثر بر اثربخشی عملکرد پلیس در اداره پلیس متروپولیتن
کلمات کلیدی
اثربخشی، دفتر پلیس متروپولیتن، عملکرد پلیس،
ترجمه چکیده
هدف از این تحقیق مطالعه عوامل موثر بر کارآیی کار افسران پلیس در دفتر پلیس متروپولیتن تایلند بود. روش تحقیق در این تحقیق، انجام تحقیقات کمی و کیفی با استفاده از پرسشنامه و مصاحبه عمیق به عنوان ابزار تحقیق بود. در روش تحقیق کمی، نمونه های کلی مبتنی بر هر دو نمونه خوشه ای و نمونه گیری تصادفی ساده شامل 405 افسر پلیس از ایستگاه های پلیس مختلف تحت کنترل بخش پلیس متروپولیتن تایلند بود، در حالیکه 25 نمونه در تحقیق کیفی با استفاده از نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. آمار مورد استفاده برای تجزیه و تحلیل داده ها عبارت بودند از: فراوانی، درصد، میانگین، انحراف معیار و همبستگی پیرسون. ما دریافتیم که عوامل انگیزشی و عوامل بهداشتی روابط مثبت با کارآیی عملکرد کار دارد. افسران پلیس متروپولیتن در تمام بخش ها احساس می کردند که تجهیزات کافی عامل سازنده ی افزایش کارایی هستند، در حالی که عدم تعادل نیروی انسانی و کمبود تجهیزات مدرن عوامل موثر بر عملکرد کار بود.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد، اقتصادسنجی و مالیه (عمومی)
پیش نمایش مقاله
عوامل موثر بر اثربخشی عملکرد پلیس در اداره پلیس متروپولیتن
چکیده انگلیسی
The purpose of this research was to study the factors relative to the work effectiveness of police officers in the Thai Metropolitan Police Bureau. The methodology in the research was the implementation of both quantitative and qualitative research using questionnaires and in-depth interviews as research tools. In the quantitative research methodology, the overall samples based on both cluster and simple random samplings included 405 police officers from different police stations under the control of the Thai Metropolitan Police Division, whereas the 25 samples in the qualitative research were selected using purposive sampling. Statistics used for data analysis were the frequency, percentage, mean, standard deviation, and Pearson correlation. We found that motivator factors and hygiene factors had positive relationships with the effectiveness of work performance. The Metropolitan Police officers in all divisions felt strongly that enough equipment was a factor facilitating an increase in work performance, whereas the imbalance of manpower and scarcity of modern equipment were factors which were obstacles to work performance.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Kasetsart Journal of Social Sciences - Volume 38, Issue 1, January–April 2017, Pages 39-44
نویسندگان
,