کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
6882975 694135 2015 12 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Wisdom of the Crowd within enterprises: Practices and challenges
ترجمه فارسی عنوان
حکمت جمعیت در شرکت ها: کارها و چالش ها
کلمات کلیدی
حکمت غول پیکر، هوش جمعی، تصمیم سازی،
ترجمه چکیده
حکمت جمعیت می گوید که تصمیماتی که جمعا توسط یک جمعیت متنوع ایجاد شده می تواند بهتر از آنچه که توسط گروهی از کارشناسان نخبه ایجاد شده باشد، باشد. حکمت جمعیت، پیش شرطی برای این کار به درستی کار می کند. این به تنوع جمعیت، استقلال آنها از یکدیگر، تمرکززدایی آنها و روش های جمع آوری دانش توزیع شده و تصمیم گیری های جمعی مربوط می شود. اگر چه این مفهوم الهام بخش است، تفسیر و رفتار آن به طور قابل توجهی بین شرکت ها، به ویژه با توجه به فرهنگ و سبک مدیریت، متفاوت است. علاوه بر این، ما همچنان فاقد بازتاب در مورد چگونگی حکمت پرجمعیت در کار شرکت های مدرن است. برای بررسی این کمبود دانش، این مقاله یک مطالعه تجربی را به دنبال رویکرد ترکیبی شامل 35 مدیر ارشد از 33 صنایع مختلف در انگلستان انجام می دهد. در مرحله اول با هشت مدیران مصاحبه می کنیم، و در مرحله دوم، نتایج ما را تایید و تقویت می کنیم، با استفاده از یک نظرسنجی که شامل سوالات باز و شامل 27 مدیر دیگر می شود. این نتایج بر عمل جاری حکمت جمعیت در چندین شرکت انگلستان، که می تواند به تجزیه و تحلیل و طراحی ابزارهای نرم افزاری آینده کمک کند تا به این مکانیزم تصمیم گیری در حال ظهور کمک کند، روشن می شود.
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه مهندسی کامپیوتر شبکه های کامپیوتری و ارتباطات
پیش نمایش مقاله
حکمت جمعیت در شرکت ها: کارها و چالش ها
چکیده انگلیسی
The Wisdom of the Crowd advocates that decisions collectively made by a diverse crowd could be better than those made by an elite group of experts. The Wisdom of the Crowd puts preconditions on this to work correctly. This concerns the diversity of the crowd, their independence from each other, their decentralisation, and the methods of aggregating their distributed knowledge and forming collective decisions. Although the concept is inspiring, its interpretation and conduct differ significantly amongst enterprises, especially with regard to the culture and style of management. In addition, we still lack reflections on how the Wisdom of the Crowd worked in the practice of modern enterprises. To address this lack of knowledge, this paper conducts an empirical study following a mixed method approach involving 35 senior managers coming from 33 different industries in the UK. In the first phase we interview eight managers and, in the second, we confirm and enhance the results by a survey consisting of open-ended questions and involving 27 other managers. The results shed light on the current practice of the Wisdom of the Crowd in several UK enterprises, which can inform the analysis and design of future software tools meant to aid this emerging decision-making mechanism.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Computer Networks - Volume 90, 29 October 2015, Pages 121-132
نویسندگان
, , , , , ,