| کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن | 
|---|---|---|---|---|
| 7327553 | 1475958 | 2018 | 10 صفحه PDF | دانلود رایگان | 
عنوان انگلیسی مقاله ISI
												Longitudinal associations between work-family conflict and enrichment, inter-parental conflict, and child internalizing and externalizing problems
												
											ترجمه فارسی عنوان
													پیوندهای طولی بین تعارض کار و خانواده و غنی سازی، درگیری های بین والدین و مشکلات درونی و بیرونی کودک 
													
												دانلود مقاله + سفارش ترجمه
													دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
																																												کلمات کلیدی
												درگیری کار و خانواده، غنی سازی کار خانواده، تعارض بین والدین، مشکلات داخلی و خارجی،
																																							
												ترجمه چکیده
												یافته ها نشان می دهد اهمیت رابط کار و خانواده در شکل دادن نتایج سلامت خانواده. جهت اولیۀ نفوذ از عوامل خانوادگی و خانوادگی به اختلافات بین والدین و مشکلات سلامت روان کودک بود. بنابراین، مداخلات با هدف ارتقای محیط کار و سیاست های دوستانه خانواده، احتمالا منافع والدین و خانواده هایشان را در اختیار خواهند داشت.
																							موضوعات مرتبط
												
													علوم پزشکی و سلامت
													پزشکی و دندانپزشکی
													سیاست های بهداشت و سلامت عمومی 
												
											چکیده انگلیسی
												Findings demonstrate the importance of the work-family interface in shaping family health outcomes. The primary direction of influence was from work-family factors to inter-parental conflict and child mental health problems. Thus, interventions aimed at promoting family-friendly work environments and policies would likely yield benefits for parents and their families.
											ناشر
												Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Social Science & Medicine - Volume 211, August 2018, Pages 251-260
											Journal: Social Science & Medicine - Volume 211, August 2018, Pages 251-260
نویسندگان
												Andisheh Vahedi, Isabel Krug, Matthew Fuller-Tyszkiewicz, Elizabeth M. Westrupp, 
											