Making families: Organizational boundary work in US egg and sperm donation

اهداء تخم مرغ و اسپرم می تواند مسائل مجزا برای تعیین مرزهای خانوادگی ایجاد کند. این مسائل به خط مقدم می آید، زیرا روابط بین اهدا کنندگان، گیرندگان و کودکان اهداء کننده از نظم ناشناس به روش باز در ایالات متحده و دیگر کشورهای غربی تغییر یافته است. در این مطالعه، من به شیوه های سازمانی ایالات متحده و ساخت و ساز مرز خانواده اشاره می کنم. کلینیک های باروری، سازمان های کمک مالی تخم مرغ و بانک های اسپرم، ارائه دهنده های اصلی خدمات اهدا گیت های ایالات متحده هستند. با توجه به پتانسیل ناشی از اهدای بازی، چگونه آنها روابط بین طرفین را مدیریت می کنند؟ از طریق تجزیه و تحلیل محتوا از مواد از بیست درمانگاه باروری، بیست سازمان اهداء تخم مرغ و بانک های سی ام اسپرم، من سه راهبرد عمده کار مرزی سازمانی را در نظر می گیرم: 1) ایجاد دسته های هویت، 2) مدیریت اطلاعات و 3) مدیریت تعامل. در نهایت من استدلال می کنم که حتی اگر بسیاری از سازمان ها فرصت هایی برای ارتباط بین احزاب ارائه می دهند، کنترل اجتماعی خود را بر ترتیبات کمک های مالی از طریق روابط محدود انجام می دهند.