کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7336780 1476074 2013 9 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Gender, family status and physician labour supply
ترجمه فارسی عنوان
جنسیت، وضعیت خانوادگی و عرضه نیروی کار پزشکی
کلمات کلیدی
کانادا، عرضه کار پزشکان، اقتصاد خانواده، مردانه شکافهای زن، ساعات کاری،
ترجمه چکیده
با در نظر گرفتن افزایش مشارکت زنان در نیروی کار پزشک، مهم است که منابع اختلاف بین عرضه و تقاضای بازار کار پزشکان مرد و زن را برای ایجاد سیاست های موثر منابع انسانی در بخش مراقبت های بهداشتی درک کنیم. ارتباطات جنسیتی بین وضعیت خانوادگی و عرضه نیروی کار پزشکتان در بازار کار کانادا مورد بررسی قرار میگیرد، جایی که پزشکان براساس یک برنامه هزینه معمولی پرداخت میشوند و در تنظیم ساعات کاری خود اختیار زیادی دارند. کانادا، 1991، 1996، 2001 و 2006، 20٪ پرونده های سرشماری با 22407 مشاهدات پزشک مورد استفاده قرار گرفته است. هرچند پزشکان زن و مرد هرگز ازدواج نکرده و بدون کودکان از لحاظ آماری معین ساعت ساعت کار بازار را ندارند، پزشکان متاهل دارای ساعات بیشتری در بازار هستند و ساعات شان بدون تغییر یا افزایش یافته است. در مقابل، پزشکان زن ساعت های بازار کمتری را ازدواج می کنند، و حتی زمانی که یک والد، ساعت ها کمتر است. تغییرات اندک در طول زمان در این الگوها برای مردان دیده می شود، اما برای زنان دو روند جبران کننده مشاهده می شود: میزان تأثیر ساعت ازدواج کاهش یافته است، در حالیکه برای مادران افزایش یافته است. تنظیمات و / یا هنجارهای اجتماعی منجر به نتایج قابل ملاحظه ای متفاوت در بازار کار می شود. از لحاظ کار در خانه، حضور کودکان با ساعت های بالاتر برای پزشکان مردانه همراه است، اما برای زنان هم ساعت ها دو برابر بیشتر می شود. یک همسر پزشک مرد بسیار کمتر به کار گرفته می شود، و در صورت کار، ساعت های بازار کمتر در حضور فرزندان است. در عوض، اگر سه یا بیشتر از فرزندان وجود داشته باشد، همسر زن پزشک بیشتر احتمال دارد که به کار گرفته شود. هر دوی پزشکان زن و مرد در هنگام ازدواج با یک پزشک دیگر ساعت کار کمتری دارند. به طور کلی، پس از کنترل وضعیت خانوادگی و جمعیت شناسی، تفاوت جنسیتی در عرضه نیروی کار در بازار پزشک وجود ندارد.
موضوعات مرتبط
علوم پزشکی و سلامت پزشکی و دندانپزشکی سیاست های بهداشت و سلامت عمومی
پیش نمایش مقاله
جنسیت، وضعیت خانوادگی و عرضه نیروی کار پزشکی
چکیده انگلیسی
With the increasing participation of women in the physician workforce, it is important to understand the sources of differences between male and female physicians' market labour supply for developing effective human resource policies in the health care sector. Gendered associations between family status and physician labour supply are explored in the Canadian labour market, where physicians are paid according to a common fee schedule and have substantial discretion in setting their hours of work. Canadian 1991, 1996, 2001 and 2006 twenty percent census files with 22,407 physician observations are used for the analysis. Although both male and female physicians have statistically indistinguishable hours of market work when never married and without children, married male physicians have higher market hours, and their hours are unchanged or increased with parenthood. In contrast, female physicians have lower market hours when married, and much lower hours when a parent. Little change over time in these patterns is observed for males, but for females two offsetting trends are observed: the magnitude of the marriage-hours effect declined, whereas that for motherhood increased. Preferences and/or social norms induce substantially different labour market outcomes. In terms of work at home, the presence of children is associated with higher hours for male physicians, but for females the hours increase is at least twice as large. A male physician's spouse is much less likely to be employed, and if employed, has lower market hours in the presence of children. In contrast, a female physician's spouse is more likely to be employed if there are three or more children. Both male and female physicians have lower hours of work when married to another physician. Overall, there is no gender difference in physician market labour supply after controlling for family status and demographics.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Social Science & Medicine - Volume 94, October 2013, Pages 17-25
نویسندگان
, ,