کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
7338176 | 1476092 | 2013 | 11 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
The relationship between organizational culture and performance in acute hospitals
ترجمه فارسی عنوان
رابطه فرهنگ سازمانی و عملکرد در بیمارستان های حاد
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
موضوعات مرتبط
علوم پزشکی و سلامت
پزشکی و دندانپزشکی
سیاست های بهداشت و سلامت عمومی
چکیده انگلیسی
⺠We examine the relationship between senior management team culture and organizational performance in English acute hospitals. ⺠Many culture-performance relationships exist cross-sectionally and some persist over time. ⺠Aspects of performance valued within the dominant culture are often those domains on which the organization performs best. ⺠Hospitals are moving towards more competitive cultural archetypes, which is consistent with national policy initiatives. ⺠Hospitals appear to be moving towards more blended cultures with single dominant cultures becoming less prominent.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Social Science & Medicine - Volume 76, January 2013, Pages 115-125
Journal: Social Science & Medicine - Volume 76, January 2013, Pages 115-125
نویسندگان
Rowena Jacobs, Russell Mannion, Huw T.O. Davies, Stephen Harrison, Fred Konteh, Kieran Walshe,