On the endogenous determination of the degree of meritocracy in large cooperatives

ما یک تعاونی را که توسط تعداد زیادی از کارگران متمایز شده است با تأخیر اولیه ثروت خود که هر دو ورودی اولیه (کار) و مصرف (اوقات فراغت) است، متمایز می کنند. این تعاونی توسط توزیع ثروت آن مشخص می شود و تولید خوبی از نیروی کار تولید می کند که در میان کارگران به ترتیب ترکیبی محدب از قانون عادلانه و حقیقی تقسیم می شود. در مرحله اول، کارکنان این ترکیب را با اکثریت ساده تصمیم می گیرند. در مرحله دوم، آنها انتخاب می کنند که چقدر نیروی کار برای ارائه تعاونی. ما متوجه می شویم که وقتی که در توزیع ثروت تعاونی، ثروت مدنی پایین تر از حد متوسط ​​است، میزان شایستگی انتخاب شده توسط کارگران پایین تر از بالاترین مطلوب است و با هر دو آمار همخوانی دارد. این انتخاب عواقب مشابهی را در تولید نیروی کار تعاونی دارد، زیرا با توجه به میزان شایستگی، افزایش می یابد.