Are recessions good for government hires? The effect of unemployment on public sector human capital

با استفاده از مجموعه داده های گسترده در ایالات متحده کارمندان دولت فدرال که 24 ساله هستند، ما برآورد و تحلیل اثر دستمزد مداوم ورود به اشتغال دولتی در دوره رکود برای فارغ التحصیلان دانشگاهی و دیگر کارکنان جدید را تحلیل می کنیم. بر خلاف نتایج قبلی در ادبیات کارکنان بخش خصوصی، ما یک افزایش قابل توجه و بلند مدت دستمزد را برای کارمندان دولت فدرال که در رکود اقتصادی به خدمات دولتی وارد می شوند، می نویسیم. ما این نتیجه را نشان می دهیم نمونه های جایگزین و مشخصات مدل قوی است. ما نقش مصارف شغل آژانس و تطبیق شغل را به عنوان مکانیسم برای این نتایج بررسی می کنیم.