How corporate governance affects productivity in civil-law business environments: Evidence from Latin America

ما رابطه بین اداره شرکت ها و بهره وری را در شرکت های غیر تجاری تحت بازرگانی امریکایی آمریکای لاتین بررسی می کنیم. با استفاده از نمونه ای از مشاهدات 670 ساله سالهای 2006 تا 2014، می توان دریافت که اندازه هیئت مدیره، تنوع جنسیتی، مالکیت نهادی و حضور مدیران مستقل بر بهره وری شرکت تاثیر می گذارد. ما یک رابطه غیرخطی آماری معنی دار بین اندازه هیئت مدیره و بهره وری پیدا می کنیم. مالکیت نهادی باعث افزایش بهره وری میشود، در حالی که استقلال هیئت مدیره آن را کاهش می دهد. با این حال، زمانی که دوستی تجاری و مالکیت سازمانی در کشور کنترل می شود، رابطه بین استقلال هیئت مدیره و بهره وری مثبت و از نظر آماری قابل توجه است. در نهایت، نسبت بالای مدیران زن، بهره وری را کاهش می دهد.