Initial compensation contracts for new executives and financial distress risk: An empirical investigation of UK firms

در این مقاله اثر تأثیر ریسک افسردگی مالی بر قراردادهای جبران خسارت جاری مدیران جدید انگلستان، که بازارهای اعتباری بیشتر از ایالات متحده متمرکز هستند، تحلیل می شود. ما متوجه می شویم که خطر دشواری مالی تاثیر منفی و آماری قابل توجهی بر میزان جبران خسارت وجوه نقدی و مجموع جبران مدیران اجرایی دارد که اخیرا از خارج یا در داخل شرکت استخدام شده اند. این تأثیر منفی در شرکت هایی با کسری از بدهی های بانکی تشدید می شود که نشان می دهد بانک ها، به عنوان طلبکاران، نظارت و تاثیر گذارترین بسته های اجباری اجرایی را در شرکت هایی که دارای خطر دشواری مالی هستند فراهم می کنند. علاوه بر این، ما دریافتیم که خطر ریسک مالی منفی تاثیر منفی و معناداری بر کسری بودجه مبتنی بر حقوق برابر برای مدیران داخلی و خارجی دارد.