کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
7363276 | 1478967 | 2016 | 12 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Employer-sponsored health insurance and the gender wage gap
ترجمه فارسی عنوان
بیمه درمانی تحت حمایت کارفرمایان و شکاف بازنشستگی جنسیتی
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
موضوعات مرتبط
علوم پزشکی و سلامت
پزشکی و دندانپزشکی
سیاست های بهداشت و سلامت عمومی
چکیده انگلیسی
During prime working years, women have higher expected healthcare expenses than men. However, employees' insurance rates are not gender-rated in the employer-sponsored health insurance (ESI) market. Thus, women may experience lower wages in equilibrium from employers who offer health insurance to their employees. We show that female employees suffer a larger wage gap relative to men when they hold ESI: our results suggest this accounts for roughly 10% of the overall gender wage gap. For a full-time worker, this pay gap due to ESI is on the order of the expected difference in healthcare expenses between women and men.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Health Economics - Volume 45, January 2016, Pages 103-114
Journal: Journal of Health Economics - Volume 45, January 2016, Pages 103-114
نویسندگان
Benjamin Cowan, Benjamin Schwab,