Monopsony, minimum wages and migration

ما در یک مدل نظری نظری مونوپسونی نشان می دهیم که در پاسخ به افزایش کوچکی در مهاجرت با حداقل دستمزد افزایش می یابد اگر سهم کارگران حداقل دستمزد در شرکت هایی که منحنی عرضه نیروی کار محدود هستند، به اندازه کافی بزرگ باشد. اگر حداقل شرکت های بازنشستگی با منحنی تقاضای کار محدود شوند، افزایش مهاجرت اشتغال را بدون تغییر تغییر می دهد و اشتغال در شرکت های غیر سازنده افزایش خواهد یافت. با استفاده از داده های تایلند ما شواهدی ارائه می دهیم که افزایش مهاجرت خالص داخلی با افزایش نسبتا بیشتر کارگران در حداقل دستمزد نسبت به عدم تطابق همراه است.