Changes in Intergenerational Occupational Mobility in India: Evidence from National Sample Surveys, 1983-2012

دو دهه اخیر رشد اقتصادی بالا در هند با افزایش نابرابری اقتصادی همراه است. افزایش نابرابری موجب نگرانی در مورد کاهش فرصت های تحرک اجتماعی می شود. در این مقاله تغییراتی در تحرک شغلی بین نسلی برای مردان در هند طی سه دهه (1983-2012) مورد بررسی قرار گرفته است. هنگامی که ما برای تغییر ساختار شغلی در طول سال ها کنترل می کنیم، در سال های 1983-2012 در هند، کاهش دستمزدهای شغلی بین نسلی را شاهد خواهیم بود. با این حال، کاهش تحرکات شغلی بین نسلی در مورد کلیساهای برنامه ریزی شده و قبیله های برنامه ریزی شده، که از لحاظ تاریخی محروم از بخش های جمعیت هند است، واضح تر از آنچه که برای کاخ های غیر برنامه ریزی شده و قبایل برنامه ریزی شده است، واضح تر است.