کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7407864 1481335 2016 11 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Career aspirations of flexpatriates. A qualitative study
ترجمه فارسی عنوان
آرزوهای شغلی از کارگران خردسال. یک مطالعه کیفی
ترجمه چکیده
این مقاله، آرزوهای شغلی کارگران و مهاجران اتریشی را تحلیل می کند. به لحاظ مفهومی، مقاله چارچوبی را با استفاده از لنگرهای حرفه ای و جهت گیری های حرفه ای در نظر می گیرد. به صورت تجربی، ما بر روی یک نوع تحلیل محتوا از 40 مصاحبه نیمه ساخت یافته با 40 کارمند بین المللی تلفن همراه اتریش که در کشورهای شرقی و اروپای غربی فعالیت می کنند، ساخته می شود. نتایج نشان می دهد که وجود هر گونه آرمان های حرفه ای سنتی و جدید. برای نمونه ما مهمترین دلالتهایی است که در اطراف مدیریت و سلسله مراتب، بین المللی بودن و خلاقیت کارآفرین در حال چرخش است؛ برای افرادی که در معرض گرسنگی قرار دارند، مشخصاتی در مورد آزادی، بالا رفتن و آرزوهای جدیدی به نام مشهور پیدا می کنیم؛ برای ویژه های مهاجرین نگرانی تعادل، چالش خالص و مهارت ها و دانش است. عمومیت یافته های ما محدود به دلیل ماهیت تفسیری مطالعه، ساختار نمونه و طراحی مقطعی است.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد، اقتصادسنجی و مالیه (عمومی)
چکیده انگلیسی
This paper analyses the career aspirations of Austrian flexpatriates and expatriates. Conceptually, the article applies a framework using career anchors and internal career orientations. Empirically, we build on a variant of content analysis of 40 semi-structured interviews with 40 Austrian internationally mobile employees working in Eastern and Western European countries. The results show the existence of both traditional and new career aspirations. Most important to our sample are aspirations revolving around Management and Hierarchy, Internationalism and Entrepreneurial Creativity; for flexpatriates we find specifics regarding Freedom, Getting High and a new aspiration referred to as Celebrity; for expatriates particularities concern Balance, Pure Challenge and Skills and Knowledge. Generalizability of our findings is limited due to the interpretative nature of the study, the sample structure, and cross-sectional design.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Global Economics and Management Review - Volume 21, Issues 1–2, January–December 2016, Pages 25-35
نویسندگان
, ,