A model for the role of trust in firm level performance: The case of family businesses

ما پروسه ای را بررسی می کنیم که از طریق آن اعتماد درون رهبری شرکت های خانوادگی به عملکرد سطح شرکت کمک می کند. به طور خاص، ما یک مدل توصیف فرایند اساسی را ایجاد می کنیم که از طریق آن اعتماد بر تعهد و به نوبه خود عملکرد سازمانی تاثیر می گذارد. تأثیر اعتماد بر عملکرد کسب و کارهای خانوادگی، با توجه به نقش موقعیت و نسل عضو خانواده در تعدیل رابطه اعتماد و تعهد، بیشتر درک می شود. ما این مدل را با استفاده از پاسخ های طولی از مدیران برتر در کسب و کارهای خانوادگی تست می کنیم. نتایج نشان می دهد که تأثیر اعتماد بر عملکرد، از طریق تعهد با وضعیت عضو خانواده، تعدیل رابطه را نشان می دهد.