کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
8095283 1522064 2018 39 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Assessing the Outcome Effectiveness of Multi-Stakeholder Initiatives in the Field of Corporate Social Responsibility - The Example of the United Nations Global Compact
ترجمه فارسی عنوان
ارزیابی اثربخشی نتایج ابتکارات چند جانبه در زمینه مسئولیت اجتماعی شرکتی - نمونه قرارداد جهانی سازمان ملل متحد
کلمات کلیدی
نتیجه اثربخشی، طرح های چند جانبه، مسئولیت اجتماعی شرکت، قرارداد جهانی سازمان ملل،
ترجمه چکیده
این مقاله یک رویکرد جدید برای ارزیابی اثرات پیامدهای ابتکارات چند جانبه در زمینه مسئولیت اجتماعی شرکت ارائه می دهد. بر اساس تمایز مفهومی بین اثربخشی خروجی، نتیجه و اثرگذاری، ما مجموعه ای از شاخص هایی را ارائه می دهیم که امکان ارزیابی متمایز از اثرات پیامدهای مربوط به ابتکارات چند جانبه را فراهم می کند. علاوه بر این، ما این مجموعه شاخص ها را در یک ارزیابی تجربی از قرارداد جهانی سازمان ملل متحد اعمال می کنیم. مطالعه تجربی ما با استفاده از یک بررسی کمی انجام شده توسط اعضای سازمان جهانی سازمان ملل متحد و همچنین مصاحبه های کیفی انجام شده است. نتایج ما نشان دهنده یک تصویر متمایز از کارآیی نتیجه مصالحه جهانی سازمان ملل متحد است و یک ترکیب پارادوکسانه از نتایج قوی در سطوح مدیریت استراتژیک همراه با نتایج قابل ملاحظه ای ضعیف اجرایی مانند آموزش کارمندان و اندازه گیری اهداف را نشان می دهد.
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه مهندسی انرژی انرژی های تجدید پذیر، توسعه پایدار و محیط زیست
چکیده انگلیسی
This article proposes a new approach to the assessment of outcome effects of Multi-Stakeholder Initiatives in the field of Corporate Social Responsibility. Based on the conceptual distinction between output, outcome, and impact effectiveness, we develop a set of indicators that allows the differentiated assessment of outcome effects related to Multi-Stakeholder Initiatives. Furthermore, we apply this set of indicators in an empirical assessment of the UN Global Compact. Our empirical study utilizes a quantitative survey completed by members of the UN Global Compact Network Germany as well as qualitative interviews. Our results show a differentiated picture of the outcome effectiveness of the UN Global Compact, highlighting a paradoxical combination of strong outcomes on strategic management levels together with significantly weaker enforcement outcomes, such as employee trainings or measurement of goal attainment.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Cleaner Production - Volume 189, 10 July 2018, Pages 775-784
نویسندگان
, ,