Assessing the Outcome Effectiveness of Multi-Stakeholder Initiatives in the Field of Corporate Social Responsibility - The Example of the United Nations Global Compact

این مقاله یک رویکرد جدید برای ارزیابی اثرات پیامدهای ابتکارات چند جانبه در زمینه مسئولیت اجتماعی شرکت ارائه می دهد. بر اساس تمایز مفهومی بین اثربخشی خروجی، نتیجه و اثرگذاری، ما مجموعه ای از شاخص هایی را ارائه می دهیم که امکان ارزیابی متمایز از اثرات پیامدهای مربوط به ابتکارات چند جانبه را فراهم می کند. علاوه بر این، ما این مجموعه شاخص ها را در یک ارزیابی تجربی از قرارداد جهانی سازمان ملل متحد اعمال می کنیم. مطالعه تجربی ما با استفاده از یک بررسی کمی انجام شده توسط اعضای سازمان جهانی سازمان ملل متحد و همچنین مصاحبه های کیفی انجام شده است. نتایج ما نشان دهنده یک تصویر متمایز از کارآیی نتیجه مصالحه جهانی سازمان ملل متحد است و یک ترکیب پارادوکسانه از نتایج قوی در سطوح مدیریت استراتژیک همراه با نتایج قابل ملاحظه ای ضعیف اجرایی مانند آموزش کارمندان و اندازه گیری اهداف را نشان می دهد.