Organizational learning in cleaner production among Mexican supply networks

تولید کننده تمیز کننده به عنوان یک مفهوم امیدوار کننده برای بهبود عملکرد زیست محیطی اعلام شد؛ با این حال آن را تا حد زیادی بر جنبه های فنی متمرکز شده است، که اجرای آن را محدود کرده است. این مقاله مطالعات سازمانی را به تولید پاک تر متصل می کند. برنامه زنجیره تامین پایدار مکزیک که برای بهبود عملکرد زیست محیطی شرکت های کوچک و متوسط ​​طراحی شده است، زمینه های تجربی برای تجزیه و تحلیل را فراهم می کند. یادگیری سازمانی در تولید تمیز با دستیابی به عملکرد دیفرانسیلی در میان تامین کنندگان در پیاده سازی پروژه های تولید پاک تر اندازه گیری شد. یافته ها نشان داد که چگونه ویژگی های سازمانی، مانند بخش عرضه، اندازه شرکت و نوع تأمین کننده، بر یادگیری سازمانی پیشگیرانه محیط زیست در شرکت های کوچک اثر گذاشت. ویژگی های مدیران شرکت تأثیر قابل توجهی بر سطح یادگیری در داخل و بین شرکت ها داشتند؛ مدیرانی که هر دو زمینه فنی و اداری را ترکیب می کنند سطح تحصیلات بالاتر را در بین کارکنان خود افزایش داده اند نسبت به افرادی که دارای مشخصات فنی و یا یکپارچه اداری هستند. نتیجه گیری از این مطالعه برجسته می شود؟ یادگیری سازمانی یک عنصر حیاتی از موفقیت در اجرای تولید پاک تر است. توصیه ها تاکید کردند که یک روش یادگیری ترکیبی و شبکه های عرضه، روش های انتشار مطلوب برای تحریک اجرای تولید پاک تر از طریق یادگیری سازمانی در شرکت های کوچک در بازارهای نوظهور است.