The changing face of academic nursing: Nurturing diversity, inclusivity, and equity

این مقاله تجارب جمعی رهبران پرستاری و سازمانی را در ایجاد فرهنگ سازمانی با توجه به تنوع، هم افزایی و عدالت در مدارس پرستاری ضبط می کند. در چارچوب مهارت های فرهنگی، نمونه ها و درس های رهبری به اشتراک گذاشته می شود. مهمتر از همه، آنچه به صورت سازمانی لازم است شروع سفر مداوم به سوی مهارت های فرهنگی است، مورد بررسی قرار می گیرد. اطمینان از تغییرات سیستماتیک عمدی در سطوح مختلف موجب پایداری می شود که تغییرات رهبری رخ می دهد.