کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
879696 | 911436 | 2011 | 11 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Performance management in unionized settings
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
بازاریابی و مدیریت بازار
پیش نمایش صفحه اول مقاله
چکیده انگلیسی
While many employees in the industrial world work in unionized workplaces, the field has often failed to fully examine human resource management (HRM) practices in unionized settings. In this paper, we attempt to integrate the areas of HRM and industrial relations (IR), through an examination of performance management in unionized workplaces. Specifically, we examine the literatures concerning performance appraisal, goal setting, and organizational performance management for insights into how these areas have played out in unionized settings. We also carve out areas for future research.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Human Resource Management Review - Volume 21, Issue 2, June 2011, Pages 96–106
Journal: Human Resource Management Review - Volume 21, Issue 2, June 2011, Pages 96–106
نویسندگان
Travor C. Brown, Amy M. Warren,