| کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
|---|---|---|---|---|
| 8834637 | 1612480 | 2018 | 7 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Defining the Applicant Pool for Postgraduate Year-2 Categorical General Surgery Positions
ترجمه فارسی عنوان
تعریف کردن استخر درخواست کننده برای موقعیت های جراحی عمومی در سال دوم تحصیلات تکمیلی
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
موقعیت های پیشرفته ایستاده، جراحی عمومی، خستگی، همخوانی داشتن، ساکنان جایگزین، فرایند انتخاب، مراقبت از بیمار، دانش پزشکی، حرفه ای گری، مهارت های بین فردی و ارتباطی، تمرین یادگیری و بهبود، تمرین مبتنی بر سیستم
Attrition - تخلیهPractice-Based Learning and Improvement - تمرین بر اساس یادگیری و بهبودGeneral surgery - جراحی عمومیProfessionalism - حرفه ای گریMedical knowledge - دانش پزشکیSystems-Based Practice - سیستم مبتنی بر تمرینSelection process - فرایند انتخابPatient care - مراقبت از بیمارInterpersonal and Communication Skills - مهارت های بین فردی و ارتباطیMatch - همخوانی داشتن
ترجمه چکیده
اگر چه میزان ساییدگی جراحی عمومی همچنان بالا است، اما ادبیات در مورد چگونگی جایگزینی بهتر از ساکنان وجود دارد. سختی جایگزینی ساکنان اهمیت مطالعه این گروه را برای بهبود روند استخدام و کیفیت جایگزین ساکنان برجسته می کند. فرآیند انتخاب زمان زیادی بود و چالش های خود را با توجه به نبود سیستم کامپیوتری برای غربالگری ارائه کرد. این تقریبا 7 هفته طول کشید تا تدریس زمان و مدرک را برای معدن از طریق داده ها / ایمیل ارسال کند، با متقاضیان ملاقات کند، مصاحبه ها را انجام دهد، و در نهایت یک متقاضی را برای موقعیت انتخاب کند. این اولین مطالعه برای بررسی استحکام متقاضی به موقعیت های پیشرفته ایستاده در جراحی عمومی است و ما آن را به عنوان یک مطالعه آزمایشی برای تحریک تلاش های تحقیقاتی بیشتر ارائه می دهیم.
موضوعات مرتبط
علوم پزشکی و سلامت
پزشکی و دندانپزشکی
عمل جراحی
چکیده انگلیسی
Although the attrition rate in general surgery remains high, there is a dearth of literature about how best to replace residents. The hardship of replacing residents highlights the importance of studying this group to improve the recruitment process and the quality of replacement residents. The selection process was time consuming and presented its own challenges given the lack of a computerized system for screening. It lasted nearly 7 weeks requiring faculty time commitment to mine through application data/e-mails, correspond with applicants, conduct interviews, and ultimately select an applicant for the position. This is the first study to investigate the applicant pool to advanced standing positions in general surgery and we present it as a pilot study to stimulate further research efforts.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Surgical Education - Volume 75, Issue 4, JulyâAugust 2018, Pages 870-876
Journal: Journal of Surgical Education - Volume 75, Issue 4, JulyâAugust 2018, Pages 870-876
نویسندگان
Weston MD, Sujata MD, Kim PhD, A. Alfred MD,