کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
8924765 1643561 2017 11 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
A Multifaceted Organizational Physician Assessment Program
ترجمه فارسی عنوان
برنامه ارزیابی پزشکان سازمان ملل متحد
ترجمه چکیده
این مطالعه ضمن تأیید اعتبار 7 مورد ارزیابی که معمولا توسط مراکز پزشکی برای اندازه گیری عملکرد پزشک انجام می شود، ارائه می شود و گزارش می دهد که نمرات بالای جعبه، اختلاف بین پزشکان با عملکرد بالا را تقویت می کند. این یافته ها مناسب ترین استفاده از داده های عملکرد پزشک را در اختیار شما قرار می دهد و راهنمایی های عملی را برای سازمان هایی که مایل به اجرای برنامه های ارزیابی مشابه هستند یا از داده های عملکرد موجود در شیوه های معنی دارتری استفاده می کنند، ارائه می دهد.
موضوعات مرتبط
علوم پزشکی و سلامت پزشکی و دندانپزشکی مراقبت های ویژه و مراقبتهای ویژه پزشکی
چکیده انگلیسی
This study provides validity evidence for 7 assessments commonly used by medical centers to measure physician performance and reports that top box scores amplify differences among high-performing physicians. These findings inform the most appropriate uses of physician performance data and provide practical guidance to organizations seeking to implement similar assessment programs or use existing performance data in more meaningful ways.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Mayo Clinic Proceedings: Innovations, Quality & Outcomes - Volume 1, Issue 2, September 2017, Pages 130-140
نویسندگان
, , , , , , , , ,