Patient Safety Culture and the Second Victim Phenomenon: Connecting Culture to Staff Distress in Nurses

نتایج نشان می دهد که فرهنگ های امنیتی تنبیهی ممکن است به ادراکات خود گزارش شده از اختلالات روانی، جسمی و حرفه ای مربوط به قربانی دوم منجر شود که می تواند منعکس کننده عدم پشتیبانی سازمانی باشد. کاهش پاسخ مجاز به خطا و تشویق همکاران حامی، سرپرست و تعاملات نهادی می تواند راهکارهای مفید برای مدیریت شدت تجربیات قربانی دوم باشد.